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Prozessmanagement  
Prozessmanagement Das (Geschäfts-)Prozessmanagement fasst planerische, organisatorische und überwachende Maßnahmen zusammen, um die PVE zielgerecht zu steuern. Hierbei werden Aspekte wie…  
Ablauforganisation  
Ablauforganisation Die Ablauforganisation betrachtet die Durchführung der Aufgaben in der PVE, also welche Leistungen von wem, wann, wie und wo erbracht werden. Dies kann am Besten in einer…  
Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile  
Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile Die Eigenschaften einer Stelle sind in der Regel in einer Stellenbeschreibung und einem Anforderungsprofil abgebildet. Eine Stellenbeschreibung soll die…  
Aufgabenverteilung  
Aufgabenverteilung Abgeleitet aus dem Leistungsangebot im Versorgungskonzept und entsprechend den berufsrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere jenen aus § 2 Ärztegesetz §§ 14, 15, 16…  
Patientenmanagement  
Patientenmanagement Das Patientenmanagement widmet sich der patientenorientierten Planung, Organisation und Steuerung der Abläufe in der PVE. Die wesentlichen Themenstellungen liegen in der…  
Qualitäts- und Risikomanagement (QM/RM)  
Qualitäts- und Risikomanagement (QM/RM) Der Grundgedanke von QM und RM ist eine für alle im Gesundheitswesen tätigen Menschen selbstverständliche und grundeigene Zielsetzung, nämlich die optimale…  
Personalmanagement  
Personalmanagement Im Primärversorgungsvertrag verpflichtet sich die PVE zur Erbringung von Primärversorgungsleistungen in einem bestimmten Ausmaß. Um dieses Leistungsspektrum erfüllen zu können,…  
Personalbedarfsplanung  
Personalbedarfsplanung Mit der Personalbedarfsplanung wird eruiert, wie viele Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit welcher Qualifikation zu welcher Zeit und an welchem Ort benötigt werden, um das…  
Personalauswahl  
Personalauswahl Die Personalauswahl orientiert sich an den Anforderungen des Leistungsspektrums der PVE und somit an der erfolgten Definition des Personalbedarfs. Der Aufbau von geeigneten…  
Personaleinsatzplanung  
Personaleinsatzplanung Die Aufgabe der Personaleinsatzplanung ist die Besetzung eines Arbeitsplatzes mit einem bestimmten Anforderungsprofil durch eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter, dessen…  
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