Handbuch für Primär-Versorgungs-Einheiten

Interviewleitfaden für __________________ (Stelle)

Name der Bewerberin/des Bewerbers: _________________

 

Datum:

 

Einleitung

z.B. Es freut mich sehr Sie persönlich kennenzulernen und dass Sie sich für die Mitarbeit in unserem Team interessieren.

 

Vorstellung des Unternehmens

z.B.: Gerne erzähle ich Ihnen an dieser Stelle zunächst etwas über unser Leistungsspektrum, unser Team und die Aufgaben, der zu besetzenden Stelle.

 

Offene Vorstellung des Bewerbers

Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang? Was zeichnet Sie aus? Welche konkreten Erfahrungen für die Stelle bringen Sie mit?

 

Potentielle Interviewfragen zur Vertiefung:

  • Was waren die für Sie ausschlaggebenden Gründe sich bei uns zu bewerben? (Erfragung der Bewerbungsmotive)
  • Was reizt Sie an der Stelle? Wo sehen Sie eventuelle Herausforderungen für sich selbst? (Auseinandersetzung mit den Erwartungen der Bewerber)
  • Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen wichtig? Was schätzen Sie an der Teamarbeit und was mögen Sie nicht?
  • Was ist aus Ihrer Sicht im Umgang mit Patienten wichtig? Worauf achten Sie persönlich im Umgang mit Patienten?
  • Können Sie mir eine schwierige Situation mit einem Patienten aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung schildern? Wie sind Sie in dieser Situation damit umgegangen? Was würden Sie heute anders machen?
  • Wie organisieren Sie sich und andere angesichts der vielfältigen Aufgaben des Arbeitsalltags? Was hat sich hierbei für Sie bewährt und was nicht? (insbesondere für Ordinationsassistenten)

 

Gesprächsabschluss:

Gibt es noch Fragen, die ich Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt beantworten kann? Ansonsten melde ich mich bei Ihnen sobald eine Entscheidung getroffen wurde. Wir werden uns bemühen diese innerhalb der nächsten 1-2 Wochen zu treffen. Herzlichen Dank für Ihr Interesse und dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich heute hier mit mir zu treffen.

Muster-Interviewleitaden für das Bewerbungsgespräch